[通用]保密協(xié)議書

　　在當下社會，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的保密協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保密協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致終止（解除）勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

　　1、乙方自本協(xié)議簽訂之日辦理工作移交手續(xù)，乙方必須將與甲方經(jīng)營有關(guān)的文件（尤其是技術(shù)資料、工藝單中設(shè)計花型、整只襪子的結(jié)構(gòu)、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經(jīng)甲方同意將任何甲方經(jīng)營資料、技術(shù)信息、文件擅自帶離，嚴禁使用可挪移磁盤或其他設(shè)備舉行拷貝、復(fù)制。

　　2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息承擔保密義務(wù)和責任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的商業(yè)利益和聲譽。甲方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。

　　3、甲乙雙方協(xié)議勞動關(guān)系終止時光為年月日。甲方在乙方遵守本協(xié)議約定并辦理移交手續(xù)后發(fā)給乙方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。本人確認領(lǐng)取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。

　　4、乙方確認：在本協(xié)議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關(guān)系項下的待遇酬勞等，皆已核銷結(jié)清。本協(xié)議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權(quán)利。

　　5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關(guān)。

　　6、乙方在此聲明：已仔細閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有內(nèi)容，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。

　　7、違約責任

　　1）乙方假如違反本協(xié)議約定，則乙方應(yīng)當支付違約金，違約金為甲方應(yīng)為乙方支付保密補償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應(yīng)當履行保密義務(wù)。

　　2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因為乙方使用公司設(shè)計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的.其他法律責任。

　　3）甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應(yīng)當包含在傷害賠償金額之內(nèi)。

　　8、雙方未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，若甲方繼續(xù)從事或經(jīng)營范圍包括但不限于創(chuàng)造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術(shù)資料中的設(shè)計花型、整只襪子結(jié)構(gòu)、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協(xié)議（第7條）的相關(guān)約定舉行處理，并保留追究乙方經(jīng)濟法律責任的權(quán)利。

　　9、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律約束力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字日期： 簽字日期：

　　簽約地點：

保密協(xié)議書2

　　甲方（公司）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　一、保密協(xié)議

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務(wù)的人員（高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條 本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息：本合同所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術(shù)、計算機軟件、報告、操作手冊、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權(quán)信息。

　�。ǘ�）經(jīng)營信息：本合同所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務(wù)資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、招投標中的標底及標書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　�。ㄈ�）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息、文件和資料等。

　�。ㄋ模╆P(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁�進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項的信息。

　�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質(zhì)上的或是口頭上的。

　　（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息，都屬于應(yīng)當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。

　　第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　第五條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　乙方的`上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第六條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經(jīng)濟補償費。

　　第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第八條 乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

　　乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

　　第十一條 違約責任

　�。ㄒ唬┮曳竭`反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害，同時依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關(guān)系。

　�。ǘ�）乙方因違約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務(wù)。造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)要求其按照實際損失承擔賠償責任。

　�。ㄈ�）上述相關(guān)損害賠償費用，甲方有權(quán)從乙方的工資報酬中按比例扣除；

　�。ㄋ模┮曳角逦�地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數(shù)額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　�。ㄎ澹┮曳降倪`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　�。�六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權(quán)利。

　　第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

　　二、競業(yè)限制合同

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得有下列行為：

　�。ㄒ唬�為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的任何第三方服務(wù)或擁有利益。

　�。ǘ�）自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　�。ㄈ�）為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構(gòu)工作或者在這種企業(yè)、機構(gòu)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務(wù)，但為前述單位提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益。

　�。ㄋ模┳誀I或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹┛赡苤苯踊蜷g接轉(zhuǎn)移本公司的業(yè)務(wù)，或?qū)Ρ竟�司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)�產(chǎn)生不利影響的行為。

　　（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。

　�。ㄆ撸┎坏靡�誘其他雇員離職。

　�。ò耍╇x職后的 半年 內(nèi)，不得開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司。

　�。ň牛┢渌�有損甲方利益的行為。

　　乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。

　　第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。

　　第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶。

　　無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a償費轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補償費，甲方有權(quán)將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續(xù)六個月拒絕領(lǐng)取提存補償費，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補償費，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現(xiàn)。

　　甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協(xié)議自動終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。

　　乙方應(yīng)于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應(yīng)主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時與乙方聯(lián)系，并核實情況，乙方應(yīng)當予以積極配合。

　　第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數(shù)額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。

　　第九條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

保密協(xié)議書3

　　編號：_______________

　　甲方：___________________________有限公司

　　住所地：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份證號碼：___________________________

　　住址：_______________ ____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、保密義務(wù)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

　　乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：_______________

　　1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。

　　四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則

　　鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：_______________

　　(一) 責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

　　(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的`罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　七、協(xié)議效力

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字)：_______________

　　(簽字或蓋章)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

　　簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日

保密協(xié)議書4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：________________

　　(一)保密內(nèi)容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向,成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

　　2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，________市場分析，廣告策略;

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機器、作業(yè)指引、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

　　3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

　　4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

　　4、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

　　6、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

　　7、在勞動合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi),甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1、勞動合同期內(nèi);

　　2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

　　(五)解密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的'，提出方必須以書面形式提前___個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元/月;

　　2、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為____________年;

　　3、在勞動合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

　　4、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準時發(fā)放給乙方;

　　乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(六)違約責任

　　在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

　　在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

　　在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

　　在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴當?shù)厝嗣穹ㄔ�，依法追究乙方刑事責�?

　　甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

　　其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(蓋章) 簽名:______

　　法定代表人簽名

　　________年________月________日

保密協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條乙方作為實驗室或?qū)嶒炇�，甲方對其認可或認定范圍內(nèi)的管理和技術(shù)能力予以確認，并將乙方已注冊的檢測項目、檢驗標準及方法，作為甲方的分包范圍。

　　第二條甲方向乙方承諾，就分包的測試項目向客戶承擔直接的質(zhì)量責任，乙方應(yīng)承擔連帶的技術(shù)責任。

　　第三條甲方保留對乙方實施第二方審核的權(quán)利。一旦發(fā)現(xiàn)乙方的技術(shù)能力和服務(wù)質(zhì)量無法滿足甲方的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　第四條在本協(xié)議執(zhí)行期間，乙方向甲方承諾：

　　1、乙方自接到甲方送檢樣品之日起，在雙方約定的檢驗期限內(nèi)完成按甲方所要求的檢驗依據(jù)對需檢項目的檢測，并及時、準確、完整地出具測試結(jié)果報告。

　　2、乙方在承接甲方分包樣品時，必須仔細檢查樣品標識、封口、數(shù)量等以保證符合檢測的'需求，確認無誤后方可接受，如有異議，請即與甲方聯(lián)系。

　　3、乙方不得以任何借口將承包的檢測工作轉(zhuǎn)包給其他實驗室。

　　4、當實驗室人員、設(shè)備等資源或注冊的檢查范圍發(fā)生變化，已影響到承包的檢測工作時，應(yīng)及時通知甲方。

　　5、乙方保證檢測數(shù)據(jù)的重現(xiàn)性符合有關(guān)規(guī)定，對檢測報告的準確性負責，承擔相應(yīng)的法律責任，并有保護客戶的機密和專有權(quán)的義務(wù)。

　　第五條在本協(xié)議執(zhí)行期間，甲方向乙方承諾：

　　1、就分包測試項目的能力負責向客戶進行解釋和說明。

　　2、保證乙方承包甲方檢測工作所應(yīng)獲取的相應(yīng)權(quán)益。

　　第六條本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為二年，期滿根據(jù)雙方情況在行商定續(xù)期。

　　第七條本協(xié)議各條款由雙方實驗室主任負責解釋。

　　第八條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　時間： 時間：

保密協(xié)議書6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為了努力提高學(xué)員素質(zhì)，解除學(xué)員后顧之憂；同時為了公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負責的態(tài)度，以保護用人單位及員工雙方的合法權(quán)益為基礎(chǔ)，經(jīng)公共協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、甲方負責對乙方進行美療師方面全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

　　二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習(xí)計劃并按計劃熟練掌握所學(xué)知識及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時間掌握所學(xué)知識需扣除當月生活補貼的'20%作為繼續(xù)教育培訓(xùn)費用。

　　三、乙方在甲方單位工作、培訓(xùn)期間，其他福利待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　四、甲方必須全面對乙方開放、傳授涉及美容業(yè)務(wù)方面的各項資料及內(nèi)容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。

　　五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續(xù)工作1年以上，1年內(nèi)乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。

　　六、乙方在規(guī)定的時間學(xué)完并掌握各項技術(shù)之后工資由原來的美容學(xué)員提高至初級美療師。并享受初級美療師待遇，甲方同時積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　七、乙方在本單位工作或?qū)W習(xí)期間有義務(wù)為本單位的各項技術(shù)對外保密，不得以任何理由泄露或轉(zhuǎn)讓本單位的各項技術(shù)內(nèi)容及資料。

　　八、如因乙方原因中斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)而產(chǎn)生的所有費用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作1年而辭職的，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費用1500.00（大寫：壹仟伍佰元）元，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費用；同時須遵守保密協(xié)定，因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種原因離職。

　　十、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對外泄露，乙方須向甲方支付違約金50000.00元（大寫：伍萬元），并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。

　　十一、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　20__年__月__日

保密協(xié)議書7

　　標準合同編號：

　　甲方：

　　經(jīng)濟類型： 法定代表人： 或委托代理人：

　　郵政編碼： 地址：

　　乙 方：

　　家庭住址：

　　文化程度：

　　性 別：

　　出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方保證在甲方工作期間承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

　　鑒于乙方已經(jīng)（或?qū)⒁�）知悉甲方的商業(yè)秘密，為明確乙方的保密義務(wù)，保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達成下列條款并共同遵守。

　　一、商業(yè)秘密的定義

　　第一條 本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性，并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬集團、項目公司以及其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對外承擔保密義務(wù)的事項等。

　　本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于投資融資項目、管理訣竅、籌建項目、市場信息、經(jīng)營策略、財務(wù)報告及數(shù)據(jù)和其它信息及其有關(guān)的構(gòu)想、概念和技巧。

　　1、技術(shù)信息、資料和物品：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資融資方案、技術(shù)方案、工程設(shè)計、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　　2、經(jīng)營信息、資料：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的投資計劃、合作計劃、客戶資料、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)；

　　3、乙方在任職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息、資料和物品以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息、保密資料和保密物品。

　　第二條 商業(yè)秘密具體包括但不限于內(nèi)部管理制度流程、經(jīng)營方法或方案、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。

　　第三條 乙方在工作中所接觸到的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息中，一旦泄露會造成以下后果的也列為商業(yè)秘密：

　　1、影響甲方技術(shù)上的先進性；

　　2、喪失甲方技術(shù)上的獨有性；

　　3、影響甲方技術(shù)上的競爭能力；

　　4、影響甲方經(jīng)營中的重大權(quán)益；

　　5、影響甲方聲譽和其它權(quán)益。

　　二、商業(yè)秘密的保護

　　第四條 專利權(quán)屬相關(guān)人員及申請人員在專利公開之前，不得將該專利的技術(shù)細節(jié)和申請細節(jié)透露給任何第三方或甲方內(nèi)部非涉及人員。專利公開后，該專利中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（未寫進權(quán)利要求書部分的），作為商業(yè)秘密保護。

　　第五條 乙方未經(jīng)甲方以書面方式許可，不得將列為商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以復(fù)印、打印、拷貝、在英特網(wǎng)上傳輸或其它形式進行復(fù)制。不刺探、打聽或以其他方式了解非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

　　第六條 乙方未經(jīng)甲方以書面方式許可，不得將所接觸到的甲方商業(yè)秘密以任何形式向不承擔相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方或甲方內(nèi)部非涉及人員泄露或公開。不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人或甲方內(nèi)部非涉及人員使用甲方的商業(yè)秘密。

　　第七條 乙方不得利用其所知悉的甲方商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。

　　第八條 乙方對甲方委托保管的列為商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息應(yīng)該采取嚴格保密措施保管，除非發(fā)生以下情況，不得將其交給任何第三方或甲方內(nèi)部非涉及人員：

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律或行政法規(guī)，要求乙方交出的。

　　2、甲方書面要求乙方交出的。

　　第九條 當根據(jù)甲方要求，乙方交回甲方委托保管的列為商業(yè)秘密的技術(shù)資料和經(jīng)營資料時，乙方除了交回原件外，還必須將由于存檔等原因而做的全部復(fù)制件（包含但不限于以下：以書面文字形式形成的復(fù)印件、電子版復(fù)印件、以錄音或錄像制品形式存檔的復(fù)印件）在甲方指定人員在場的情形下當場予以銷毀，且不得私自留存任何復(fù)制件。

　　第十條 在乙方被甲方聘用期間，由于乙方未遵守上述約定，而非不可抗力原因，導(dǎo)致以下情況發(fā)生時，視為泄密：

　　1、屬商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息被不應(yīng)知曉者知曉的。

　　2、屬商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知曉者知曉的。

　　第十一條 甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、退休返聘協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將所有自己掌握的技術(shù)資料和經(jīng)營資料（包含但不限于書面技術(shù)經(jīng)營資料、其相應(yīng)的電子版資料、其以錄音或錄像制品形式保存的資料）移交給甲方，結(jié)清完畢后方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　第十二條 乙方因工作職責變更或其他原因，不再涉及相關(guān)工作時，乙方應(yīng)將所有自己掌握的技術(shù)資料和經(jīng)營資料（包含但不限于書面技術(shù)經(jīng)營資料、其相應(yīng)的電子版資料、其以錄音或錄像制品形式保存的資料）移交給甲方指定的工作交接人；乙方除了交回原件外，還必須將由于存檔等原因而做的全部復(fù)制件（包含但不限于以下：以書面文字形式形成的復(fù)印件、電子版復(fù)印件、以錄音或錄像制品形式存檔的復(fù)印件）在甲方指定人員在場的情形下當場予以銷毀，且不得私自留存任何復(fù)制件。

　　第十三條 乙方在簽訂本協(xié)議時應(yīng)將原有的知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)義務(wù)向甲方書面說明，包括以下幾個方面：

　　1、乙方在此之前已經(jīng)擁有的專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密；

　　2、乙方在此之前按照法律或協(xié)議已經(jīng)向第三方承諾保密義務(wù)的商業(yè)秘密；

　　3、乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向第三方承諾在一定時期、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動。

　　第十四條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關(guān)部門報告。

　　三、法律責任和法律效力

　　第十五條 如乙方因上述各條款中的違約行為造成甲方損失的，應(yīng)當承擔損失賠償責任；上述各條款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失以及可期待利益損失。

　　2、如果甲方的損失依照本條1款所述的.計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于乙方 2因違約行為所獲得（包含但不限于已經(jīng)獲得的或?qū)�來可能獲得的）全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。

　　3、甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓(xùn)費等的損失也應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　第十六條 如果乙方泄露或者因自己過失泄露甲方標準化工作的商業(yè)秘密，致使甲方造成損失，同時令第三方獲利的，如第三方構(gòu)成行政責任，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上、二十萬元以下的罰款。

　　第十七條 如果乙方泄露或者因自己過失泄露甲方標準化工作的商業(yè)秘密，根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定：給甲方造成重大損失并已違反《刑法》的相關(guān)規(guī)定的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

　　第十八條 本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密的義務(wù)并不限于甲乙雙方保持勞動關(guān)系期間，即使在雙方解除勞動合同關(guān)系后乙方仍應(yīng)一直持續(xù)謹慎保守所知悉的甲方商業(yè)秘密，除非：

　　1、乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。

　　2、甲方明確公示已對該商業(yè)秘密進行了解密，該信息已不再具有商業(yè)秘密的特性。

　　3、甲方的法人資格終止，且沒有承繼其權(quán)利義務(wù)的自然人或組織。

　　第十九條 本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。本協(xié)議作為《勞動合同書》附件具有同等法律效力。

　　四、爭議解決

　　第二十條 由本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方可自愿平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。構(gòu)成勞動爭議的，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條 本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。

　　五、例外約定

　　第二十二條 甲方承認上述各條款不適用于下述情形：

　　1、該商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的資料；

　　2、乙方能書面證明其從甲方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料。

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

保密協(xié)議書8

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

　　第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的.工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

　　第三條保密期限

　　風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，一直有效。

　　第四條違約責任

　　風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

　　第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

保密協(xié)議書9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，希望建立長期友好的合作關(guān)系，為就合作中的保密信息予以有效保護。達成本協(xié)議內(nèi)容如下：

　　1、本協(xié)議所指保密信息是指：在合作過程中，乙方從甲方獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的技術(shù)、圖紙，產(chǎn)品，模具，設(shè)計或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　2、乙方保證上述保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的，并予以妥善保存。經(jīng)甲方提出要求，乙方應(yīng)按照甲方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給甲方，或者按照甲方的指示予以銷毀。合作終止后，甲方有權(quán)向乙方提出要求將保密信息資料交還。

　　3、所有由甲方通過任何有效形式發(fā)送給乙方的產(chǎn)品圖紙，樣品，或者技術(shù)信息，產(chǎn)品說明，無論是供乙方報價或者生產(chǎn)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得自用，發(fā)給其它任何第三方，或者對外進行宣傳。

　　4、所有甲方投資制作的模具，生產(chǎn)完后由乙方代為保管，但是所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得銷毀，轉(zhuǎn)讓，或者給自己或者其他第三方生產(chǎn)，甲方有權(quán)隨時將模具收回。

　　5、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何報紙雜志，產(chǎn)品宣傳冊，產(chǎn)品展廳，網(wǎng)絡(luò)上使用甲方產(chǎn)品的'圖紙，模具或者產(chǎn)品本身，包括實物或者照片進行宣傳，更不得以任何方式將該產(chǎn)品介紹給任何第三方。

　　6、乙方需要自行采取有效措施，確保以上保密措施的正常進行。乙方關(guān)聯(lián)公司或乙方工作人員就以上事宜對甲方造成損失的，均由乙方單位承擔一切責任。

　　7、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方：_________________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：________年____月____日

保密協(xié)議書10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　緊急聯(lián)絡(luò)人/手機：_______________

　　現(xiàn)住址：_______________

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信信用的原則簽訂本協(xié)議。

　　第一條保密信息的定義

　　1、本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

　　2、本協(xié)議第一條第1款的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠�申請�?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。

　　3、本協(xié)議第一條第1款的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關(guān)信息。

　　4、本協(xié)議第一條第1款的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。

　　5、本協(xié)議第一條第1款的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。

　　6、甲方依照法律規(guī)定(如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

　　第二條乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。

　　3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。

　　4、在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助(有償或無償)任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。

　　5、若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。

　　6、乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等。

　　7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　8、乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請示審批。

　　9、乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。

　　10、乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人U盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的`商業(yè)秘密牟取私利。

　　11、在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。

　　12、本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當遵守甲方的其他保密義務(wù)。

　　第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四條保密期限和保密費

　　1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

　　3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應(yīng)的法律制裁。

　　經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

　　(1)經(jīng)濟賠償金標準;乙方不論任何原因的泄密行為(包括損害第三方客戶利益)實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。

　　(2)甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　(3)因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

　　2、若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。

　　3、甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責任權(quán)利，包括追究其刑事責任。

　　第六條爭議的解決方式

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條雙方確認

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各項條款的法律含義。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(以下無正文)

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

　　___年___月___日

保密協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁�）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄露，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條 秘密信息

　　1、本協(xié)議所稱秘密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的計算方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、設(shè)計商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

　　第二條 對秘密信息的'保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條 保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　第四條 保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　第五條 違約責任風險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

　　第六條 協(xié)議的生效與效力

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

保密協(xié)議書12

　　甲方（單位）：____________

　　法定地址：_________

　　法定代表人：____________

　　乙方（員工）：____________

　　身份證號碼：________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項達成如下協(xié)議：

　　一、保密范圍

　　乙方對其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負保密義務(wù)。甲乙雙方確認，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項主要包括：____________

　　雙方在招聘期間、遠程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：

　　1、公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；

　　2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

　　3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　　4、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　5、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

　　6、技術(shù)、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料；

　　7、合同及分包商合同、協(xié)議；8、在經(jīng)營活動中的保密行為；

　　8、招投標價格、招投標預(yù)算、招投標書；

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項；

　　10、公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　11、影響公司發(fā)展的`事項；

　　12、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；

　　13、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

　　14、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　15、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

　　16、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　二、保密規(guī)范

　　1、公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬（臺賬需明確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報出。每月5號前財務(wù)須將上月臺賬報董事長審閱。

　　2、財務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時需進行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計資料的，根據(jù)保密級別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。

　　3、會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。

　　4、會計在其職責范圍內(nèi)，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長批準的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告。

　　5、公司的任何財務(wù)動向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金計劃均需根據(jù)實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關(guān)書面材料，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。

　　三、保密要求

　　1、不泄露、不使用保密資料

　　乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員；聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌�任何人泄露甲方及關(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　2、限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　3、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

　　4、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　5、乙方同意遵守本協(xié)議的同時，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力。四、保密資料歸還

　　6、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　8、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

　　四、違約責任

　　1、在實習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實習(xí)；試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系；勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以行政處分。

　　2、乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。在勞動合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　五、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，根據(jù)爭議的性質(zhì)可向津南區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法定代表人或委托代理人簽字：____________

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：____________

　　________年____月____日

保密協(xié)議書13

　　為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1.商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

　　2.商業(yè)秘密的歸還

　　雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

　　3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密

　　雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

　　4.不得誘使雇主的雇員

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

　　5.延伸

　　若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　7.違約補償

　　雇員認識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

　　8.發(fā)明的所有權(quán)

　　A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權(quán)利。

　　B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

　　在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。

　　C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

　　9.雇員的認可

　　雇員對以下各項表示認可，

　　(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;

　　(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;

　　(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響雇員的生計。

　　10.可除性

　　雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

　　11.不放棄

　　雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

　　12.不分割

　　如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的`情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

　　13.約束力

　　有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

　　14.轉(zhuǎn)移

　　本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

　　15.修改

　　本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。

　　16.透露協(xié)議的存在

　　為保障雇主本協(xié)議項下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。

　　17.解釋

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　18.承認

　　簽署本協(xié)議以后，雇員承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

　　本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　雇員：(簽名)雇主：(簽章)

　　法定代表人：

　　_____年__月__日_____年__月__日

保密協(xié)議書14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

　　1、保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2、權(quán)利和義務(wù)：甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3、違約責任：乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的'，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4、協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表人（簽字）：____________

　　_____________年________月________日________年________月________日

　　簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

保密協(xié)議書15

　　營業(yè)執(zhí)照碼：_________

　　員工：_________

　　身份證號碼：_________

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

　　2.因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

　　3.因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　4.義務(wù)從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的`工資收入的/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　5.任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè)。

　　6.議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

　　7.同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)(蓋章)：_________

　　員工(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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